Качественно Удобно Быстро

заказать, скачать бесплатно, купить реферат, контрольную, чертежи, курсовую, дипломную и др. работы любой сложности; репетиторство и подготовка в Вуз по различным дисциплинам; подбор учебной литературы; поиск учебной информации; изготовление шпаргалок; переводы; набор текста на разных языках; печать, копирование, сканирование, брошюровка; работа для студентов и многое другое
Вход | Регистрация | Главная | О компании | Контакты | Оплата и получение заказов | Стоимость выполнения творческих работ | Сотрудничество и вакансии | Работа для студентов | Download
Поиск по сайту:

i@sakhcube.ru

тел. 8(4242)43-04-11; 8(4242)28-65-24; WhatsApp 89147586524

Качественно
Удобно
Быстро
Качественная
Учебная
База
Консультативное
Учебное
Бюро
Комплексные
Услуги
Быта
база репетиторов готовые работы заказать работу найти репетитора

Рекомендуем!

Авторский договор.
Как приобрести готовую творческую работу.
Сотрудничество с исполнителями.

Агрегаты наддува двигателей
Административное право
Анализ финансовой деятельности предприятий
Анатомия и физиология
Арбитражный процесс
Астрономия
Банковское дело
Банковское право
Безопасность жизнедеятельности
Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Биология общая
Биржевое дело
Ботаника
Бухгалтерский учет, анализ, аудит
География физическая
География экономическая и регионалистика
Геология
Гидробиология, ихтиология, ихтиопатология
Гостиничный, туристический и ресторанный бизнес
Гражданский процесс
Гражданское и торговое право зарубежных стран
Графика
Деньги, кредит, банки
Детали машин
Европейское право
Журналистика
Зоология
Инвестиции
Иностранные языки
Информатика, технологии, программирование
Искусство, музыка и культура
История
История государства и права зарубежных стран
История отечественного государства и права
История политических и правовых учений
Коммерческое и финансовое право
Криминалистика
КСЕ (концепции современного естествознания)
Кулинария и товароведение, организация обслуживания
Культурология
Литература
Логика
Маркетинг
Математика и моделирование
Материаловедение
Медицина, сестринское дело
Международный коммерческий арбитраж
Менеджмент и управление в здравоохранении
Менеджмент, управление персоналом
Методика обучения биологии
Методика обучения географии
Методика обучения и воспитания дошкольников
Методика обучения и воспитания младших школьников
Методика обучения истории
Методика обучения ОБЖ
Методика обучения физике
Методика обучения физической культуре
Метрология, стандартизация, сертификация
Микробиология
Мировая экономика
Муниципальное управление
Налоги и налогообложение
Нефть, газ и другие энергетические ресурсы
ОМЗ (основы медицинских знаний)
Основы творческо-конструкторской деятельности
ОТОМ (основы технологии обработки материалов)
Охотоведение
Педагогика
Планирование на предприятии
Планирование, обработка и анализ эксперимента
Политология
Право гражданское и конституционное
Право международное и зарубежное
Право предпринимательское
Право трудовое и административное
Право уголовное
Право экологическое
Правоохранительные органы и арбитражный процесс
Предпринимательское дело
Психология
Рыбоводство, рыболовство
Сельское хозяйство
Сервис и туризм
Сопротивление материалов
Социолингвистика, лингвострановедение
Социология
Статистика
Строительная механика
Строительные машины
Теоретическая механика
Теория и история государства и права
Термодинамика и тепломассообмен
Техническая механика
Технология строительных процессов
ТиМОТиП
ТММ (теория машин и механизмов)
Транспорт и связь
Управление качеством
Управление продажей товаров и услуг
Физика
Физкультура, спорт, здоровье
Философия
Финансы и кредит
Химия
Экология и природопользование
Экономика предприятия
Экономика природопользования
Экономическая теория и анализ
Юриспруденция
Японский язык
Фраза:
Раздел:
Область поиска:
Искать:
Готовые работы → Бухгалтерский учет, анализ, аудит → Оплата труда медицинских работников

Реферат (22 стр)


Содержание
Введение
1.Порядок определения окладов (ставок) работников здравоохранения
2.Другие вопросы оплаты труда
3.Использование сдельной формы оплаты труда
4.Доплаты и льготы медработников
Заключение
Список литературы


Введение
Российское здравоохранение за последние 12 лет прошло интересный и поучительный путь освоения новых методов оплаты медицинской помощи. Из всех известных в мире способов оплаты не представлены в чистом виде только подушевая оплата больниц и оплата эпизодов лечения.
Отличительной чертой системы оплаты медицинской помощи в России было и остается то, что производителями считаются не медицинские работники, а организации по производству медицинских услуг (медицинские учреждения). Поэтому нововведения по изменению методов оплаты касаются в своей основе только ограниченной сферы финансовых отношений, а именно движения денежных средств от финансирующей стороны (плательщика) к организациям, оказывающим медицинскую помощь.
Применение методов оплаты медицинских услуг возможно с точки зрения решения следующих задач:
• ограничения излишнего спроса, стимулируемого врачами;
• повышения заинтересованности врачей в удовлетворении потребностей пациентов, повышении производительности и качества труда, а также квалификации.
Эти требования внешне противоречивы, однако в целом их можно определить как создание стимулов для врачей и медицинских учреждений в экономически эффективном (с позиции общества) поведении. Система оплаты медицинской помощи — один из важнейших механизмов обеспечения макроэффективности системы здравоохранения и ограничения роста затрат .
Тема нашей работы очень актуальна, т.к. заработная плата медицинских работников нуждается в пересмотре. Цель работы – рассмотреть особенности формирования заработной платы и льгот в учреждениях здравоохранения.


Заключение
На основании вышеизложенного можно сделать вывод о необходимости совершенствования системы оплаты труда медицинских работников. Основные подходы к совершенствованию сложившейся практики оплаты медицинской помощи в России должны сводиться к:
внедрению интегрированной модели выбора, организации и внедрения методов оплаты медицинской помощи в амбулаторном и стационарном секторах;
переходу на преимущественно перспективный принцип оплаты на основе предварительного планирования и согласования объемов, структуры и условий предоставления медицинской помощи;
формированию активного и экономически мотивированного действовать в интересах (в том числе долговременных) системы покупателя медицинской помощи;
развитию сквозных договорных отношений между финансирующей стороной (покупателем) и производителями медицинской помощи, напрямую соответствующих достижению новых целей системы оплаты;
разработку и внедрению системы комплексного мониторинга за результативностью способов оплаты как внутри ЛПУ, так и для всей системы предоставления медицинской помощи.


Список литературы
1.Аникеева А.С. Современные проблемы оплаты труда медицинских работников// Экономика здравоохранения. — 1997.— № 8/9. — С. 59-61.
2.Гейц И.В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики. – М.: ИГ «Дис», 2003.
3.Менеджмент в здравоохранении / под ред. проф., д.м.н. В.Г.Дьяченко. – Хабаровск, 2002.
4.Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации (утв. приказом Минздрава России от 15.10.99. № 377) // Главная медицинская сестра. – 2000. - №№1-3.


Цена: 400 руб.
Товаров в корзине: 0
На сумму: 0 руб.


Оформить заказ
 
Акции и скидки:

При одновременном заказе 5 (пяти) и более работ - скидка 5% на сумму за оформление заказа.

При одновременном заказе 10 (десяти) и более работ - скидка 10% на сумму за оформление заказа

При одновременном заказе 20 (двадцати) и более работ - скидка 20% на сумму за оформление заказа

ВНИМАНИЕ! АКЦИЯ!

Приведи нового клиента - друга (подругу) - и получи 5% скидку на заказ!

ВНИМАНИЕ!

Электронная книга жалоб и предложений: tatyana@sakhcube.ru

Главная | О компании | Контакты
Оплата и получение заказов
Стоимость выполнения творческих работ
Сотрудничество и вакансии
Работа для студентов
Download | Полезные ссылки

©2008 - 2018 ООО "КУБ".

Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.