Качественно Удобно Быстро

заказать, скачать бесплатно, купить реферат, контрольную, чертежи, курсовую, дипломную и др. работы любой сложности; репетиторство и подготовка в Вуз по различным дисциплинам; подбор учебной литературы; поиск учебной информации; изготовление шпаргалок; переводы; набор текста на разных языках; печать, копирование, сканирование, брошюровка; работа для студентов и многое другое
Вход | Регистрация | Главная | О компании | Контакты | Оплата и получение заказов | Стоимость выполнения творческих работ | Сотрудничество и вакансии | Работа для студентов | Download
Поиск по сайту:

i@sakhcube.ru

тел. 8(4242)43-04-11; 8(4242)28-65-24; WhatsApp 89147586524

Качественно
Удобно
Быстро
Качественная
Учебная
База
Консультативное
Учебное
Бюро
Комплексные
Услуги
Быта
база репетиторов готовые работы заказать работу найти репетитора

Рекомендуем!

Авторский договор.
Как приобрести готовую творческую работу.
Сотрудничество с исполнителями.

Агрегаты наддува двигателей
Административное право
Анализ финансовой деятельности предприятий
Анатомия и физиология
Арбитражный процесс
Астрономия
Банковское дело
Банковское право
Безопасность жизнедеятельности
Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Биология общая
Биржевое дело
Ботаника
Бухгалтерский учет, анализ, аудит
География физическая
География экономическая и регионалистика
Геология
Гидробиология, ихтиология, ихтиопатология
Гостиничный, туристический и ресторанный бизнес
Гражданский процесс
Гражданское и торговое право зарубежных стран
Графика
Деньги, кредит, банки
Детали машин
Европейское право
Журналистика
Зоология
Инвестиции
Иностранные языки
Информатика, технологии, программирование
Искусство, музыка и культура
История
История государства и права зарубежных стран
История отечественного государства и права
История политических и правовых учений
Коммерческое и финансовое право
Криминалистика
КСЕ (концепции современного естествознания)
Кулинария и товароведение, организация обслуживания
Культурология
Литература
Логика
Маркетинг
Математика и моделирование
Материаловедение
Медицина, сестринское дело
Международный коммерческий арбитраж
Менеджмент и управление в здравоохранении
Менеджмент, управление персоналом
Методика обучения биологии
Методика обучения географии
Методика обучения и воспитания дошкольников
Методика обучения и воспитания младших школьников
Методика обучения истории
Методика обучения ОБЖ
Методика обучения физике
Методика обучения физической культуре
Метрология, стандартизация, сертификация
Микробиология
Мировая экономика
Муниципальное управление
Налоги и налогообложение
Нефть, газ и другие энергетические ресурсы
ОМЗ (основы медицинских знаний)
Основы творческо-конструкторской деятельности
ОТОМ (основы технологии обработки материалов)
Охотоведение
Педагогика
Планирование на предприятии
Планирование, обработка и анализ эксперимента
Политология
Право гражданское и конституционное
Право международное и зарубежное
Право предпринимательское
Право трудовое и административное
Право уголовное
Право экологическое
Правоохранительные органы и арбитражный процесс
Предпринимательское дело
Психология
Рыбоводство, рыболовство
Сельское хозяйство
Сервис и туризм
Сопротивление материалов
Социолингвистика, лингвострановедение
Социология
Статистика
Строительная механика
Строительные машины
Теоретическая механика
Теория и история государства и права
Термодинамика и тепломассообмен
Техническая механика
Технология строительных процессов
ТиМОТиП
ТММ (теория машин и механизмов)
Транспорт и связь
Управление качеством
Управление продажей товаров и услуг
Физика
Физкультура, спорт, здоровье
Философия
Финансы и кредит
Химия
Экология и природопользование
Экономика предприятия
Экономика природопользования
Экономическая теория и анализ
Юриспруденция
Японский язык
Фраза:
Раздел:
Область поиска:
Искать:
Готовые работы → Гостиничный, туристический и ресторанный бизнес → Оценка тяжести трудового процесса

Курсовая работа (24 стр)


Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
1.1. Из истории об охране труда
1.2. Факторы , влияющие на тяжесть трудового процесса
1.3. Показатели тяжести трудового процесса
1.4. Ситуация в России
2. АНАЛИЗ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ "ГАГАРИН"
2.1. Краткая информация о данном предприятии
2.2. Оценка труда на данном предприятии
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА В ГОСТИНИЦЕ "ГАГАРИН"
3.1.Общие методы предупреждения воздействия вредных производственных факторов
3.2. Ответственность за нарушение требований охраны труда , предусмотренная законодательством
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
Тема моей курсовой работы: «Оценка тяжести трудового процесса». Я выбрала эту тему из всех предложенных, потому что считаю её наиболее интересной и актуальной. Так как охрана труда в нашей стране является важнейшим элементом организации производства .
Моя курсовая состоит из трех глав, каждая из которых раскрывает определенную тему . Вторая и третья главы раскрывают данный вопрос на примере Сахалинского предприятия ОАО «Гагарин» .
В ходе написания этой курсовой работы мной было просмотрено множество информации на данную тему. А именно: различные периодические издания, а именно газеты и журналы, за последние десять лет, сайты в Интернете, книги и монографии ведущих специалистов в этой области.
Понятие труд нельзя рассматривать упрощенно, поскольку оно включает не только экономические, но и социологические , социальные и социологические компоненты .
С экономической точки зрения труд - любая общественно полезная деятельность человека. С физиологической точки зрения трудовая деятельность есть нервно - мышечный процесс за счет накопления в организме потенциальной энергии . Важно подчеркнуть , что труд является основой жизнедеятельности и развития человека .[7.c.100]
Само понятие тяжесть трудового процесса очень многогранно. В нашей стране действует законодательство о труде, внедрены государственные стандарты безопасности труда , действуют нормы и правила охраны труда , что позволяет целенаправленно улучшить условия труда в нашей стране .
Для любого работника очень важным условия выполняемой работы.
Когда человек поступает на работу, он включается в систему внутриорганизационных отношений, занимая в ней одновременно несколько позиций . Каждой позиции соответствует совокупность требований, норм, правил поведения , определяющих социальную роль человека в коллективе как работника, коллеги , подчиненного, руководителя, члена коллективного органа управления и т . п . От человека занимающего каждую из названных позиций ожидается соответствующее ей поведение .
Я надеюсь, что рассмотрение этой темы в моей курсовой работе, поможет мне в перспективе сделать трудовой процесс своих работников наиболее упрощенным, безвредным для здоровья работников. Проблема тяжести трудового процесса является очень острой особенно для многих работников и их руководителей . Целью моей работы является анализ проблем тяжести трудового процесса через различные социальные аспекты . Задачей курсовой является изучение тяжести трудового процесса , посредством раскрытия следующей группы вопросов, таких как: теоретические аспекты тяжести трудового процесса ( Из истории об охране труда ; факторы, влияющие на тяжесть трудового процесса ; показатели тяжести трудового процесса , ситуация в России ) , выявление проблем профессиональной адаптации и т.д. Вторая и третьи главы непосредственно посвящены практической чести работы : анализ тяжести трудового процесса на примере гостиницы Гагарин , совершенствование трудового процесса в гостинице Гагарин .


ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Я считаю , что задачу своей курсовой работы я выполнила . Я определила причинно - следственную связь понятия тяжести трудового процесса . Те знания , которые я получила в ходе написания , помогут мне в моей трудовой деятельности .
Изучение данной проблемы позволяет определить социальную защиту законодательных , социально - экономических гарантий , обеспечивающих достойное и социально - приемлемое качество жизни человека .
Практическая часть дает достаточно полную характеристику труда в гостинице «Гагарин». Те проблемы, с которыми сталкиваются работники данного предприятия , можно соотнести с аналогичными проблемами на предприятиях других отраслей .
При анализе тяжести трудового процесса необходимо учитывать самые разнообразные факторы. Начиная с психологических характеристик работников и заканчивая освещением рабочего места .
Во сне человек пребывает чуть меньше , чем половину жизни . На рабочем месте , чуть меньше половины сознательной жизни . Те условия работы , которые предоставляет работодатель своему работнику во многом определяют судьбу этого самого работника . Неудовлетворенность работой выносится далеко за пределы рабочего места . Конечно случаи суицидов и помешательства редки, однако они существуют . Не лучшим вариантом является вынесение гнева, связанным с неприятностями на работе , который направляется на близких людей , да и вообще на всех тех , кто находится рядом.
Руководитель должен заботиться , чтоб сделать эти ¼ жизни человека как можно более радостными . [13c.95] В замен работодатель получит хорошую репутацию и высокую производительность . На категориях тяжести трудового процесса экономить нельзя!
В настоящее время в России сложилась достаточно неблагоприятная обстановка, касающаяся тяжести трудового процесса . И исправление этой ситуации полностью зависит от наших усилий . Я , как будущий руководитель , постараюсь сделать всё возможное, чтоб предотвратить неблагоприятные случаи на своем предприятии .
Человеческие ресурсы, это самые важные ресурсы. Никакое дорогостоящее оборудование нельзя поставить выше человеческих ресурсов. Это преступление. Это должны понимать все . Это простое правило должно выполняться повсеместно. Поэтому, к этим ресурсам обязательно внимательное обращение. Если работники будут всем довольны ( условиями труда , заработной платой), только в этом случае , данное предприятие будет процветать и добьется успеха .


СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.
1.Генкин Б.М. «Экономика и социология труда « Учебник для вузов .2-е изд., испр. и доп.- М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА М. 2000, с.356.
2.Зущина Г.М. ,Костин Л.Л. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.-М.,1996, с.281.
3.Капелюшников И.П.//Вопросы экономики, 2003, №4 с.300.
4.Котулинский Е.Д., Зубкова А.Ф., Румянцев Б.Г. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике.- М.:НИИ труда , 1997. с.307.
5.Управление персоналом/Под ред . А.Я. Кибанова .-М.:Инфра-М,1997.с.244.
6.Кюбинов Р.Ю.//Москва «Управление трудом в Японии: уроки для России»,2004, №4с.330.
7.Меневич В.М., Тучков А.И. Трудовые отношения. - СПб. :Изд-во университета «Экономика и право», 1996. с.170.
8.Остапенко Ю.М. «Экономика труда»: Учебное пособие .-М.: Инфра –М, 2005.с.299.
9.Пашуто Валерий «Рассчитать и обосновать»//Социальная защита ,2003,№1, с.337.
10.Ромашов О.В., Адамчук В.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда»: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2001.с.370.
11.Шлендера П.Э., Кокина Ю.П. «Экономика труда»:Учебник ..-М.:Эристь, 2002. с. 291.
12.Шкрабак В.С. «Охрана труда».-Л.: Агропромиздат. Ленинградское отделение , 1990. с.242.
13.Шаропенко О.Т.//Вестник образования, 2004 №16( август).с.157.
14.Федосеев В.Н.//Менеджмт в России и за рубежом,1999, №6,с.407.


Цена: 1250 руб.
Товаров в корзине: 0
На сумму: 0 руб.


Оформить заказ
 
Акции и скидки:

При одновременном заказе 5 (пяти) и более работ - скидка 5% на сумму за оформление заказа.

При одновременном заказе 10 (десяти) и более работ - скидка 10% на сумму за оформление заказа

При одновременном заказе 20 (двадцати) и более работ - скидка 20% на сумму за оформление заказа

ВНИМАНИЕ! АКЦИЯ!

Приведи нового клиента - друга (подругу) - и получи 5% скидку на заказ!

ВНИМАНИЕ!

Электронная книга жалоб и предложений: tatyana@sakhcube.ru

Главная | О компании | Контакты
Оплата и получение заказов
Стоимость выполнения творческих работ
Сотрудничество и вакансии
Работа для студентов
Download | Полезные ссылки

©2008 - 2018 ООО "КУБ".

Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.